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标题: 上海通用汽车（SGM）面试感悟 [打印本页]

作者: lannuoyan 时间: 2005-5-13 17:16
标题: 上海通用汽车（SGM）面试感悟
这样的文章在网上是看不到的，这是我切身的经历。

名企似乎不专业，但是人家本来就是装配厂，不需要什么都做，把风险分摊给各零部件厂商。

所以名企的要求并不一定比这里高，有机会不妨大胆尝试。

某些岗位虽然要求本科，但是其实也在招一些大专的，关键是要有自信。

希望大家明天都更好！郁闷者不要再郁闷！！

作者: hgjfox 时间: 2005-5-13 17:20
呵呵.名企要求太高啊.没有太多机会呵.

作者: samuel_shishi 时间: 2005-5-13 17:54
謝謝樓主的經驗
名企就是名企，
俺有機會也會試一下

作者: lannuoyan 时间: 2005-5-13 17:59
看的多顶的少，沉了后面的哥们就看不到了！

大家不要太自私啊！

作者: hgjfox 时间: 2005-5-13 18:10
兄弟们都来学学啊.

作者: wwjx20050204 时间: 2005-5-13 18:15
经验之谈,顶啊

作者: gawen 时间: 2005-5-13 18:25
听说通用还是很看重内部人员介绍的。我以前也去应聘过，一直到了直接主管面试，可惜没进，那人和我聊倒是聊了好一会，（白聊了，呵呵）。好像他们挺看重学校招牌的。

作者: baggio_lu 时间: 2005-5-13 19:11
顶一下

作者: yyzbox 时间: 2005-5-13 19:33
这样的面试浪费时间呀。

大公司不需要技术高的，需要交流和合作能力好的，
因为在中国他们很少搞开发，基本上就是将国外的东西照搬过来，
所谓的项目转移工程师。
不过待遇还可以。
一般考虑进这样的公司最好打算干一辈子，要不再跳槽进一个相同类型的公司，我指的是技术职位，管理例外。

作者: ying222 时间: 2005-5-13 20:29
謝謝樓主的經驗

作者: karli 时间: 2005-5-13 20:32
好

作者: xqs330 时间: 2005-5-13 21:12
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: h2003z6h13 时间: 2005-5-13 21:48
多谢楼主哦

作者: webbermax 时间: 2005-5-13 22:11
谢谢搂主

作者: inrain0772 时间: 2005-5-13 22:27
顶，要是能有更多人把自己在名企的面试感悟写出来就更好了。

作者: laconi 时间: 2005-5-13 23:39
没有经过这样的面试，学习一下经验！

作者: myl 时间: 2005-5-14 09:47
謝謝樓主的經驗
俺有機會也會試一下

作者: 13713505740 时间: 2005-5-14 10:36
综合素质要强！

作者: wang02 时间: 2005-5-14 10:54
要顶的!

作者: lannuoyan 时间: 2005-5-14 11:25
这样的跨国公司一般不需要什么太牛的技术人才，只要是管理才能，只要你从事过就好。
可以说在某些方面都是精英，但如果细想一下，
当人人都是精英，也就没有精英了。
大家赞同我的说法吗？

作者: chengx3655 时间: 2005-5-14 11:40
ddd

作者: tjzgz 时间: 2005-5-14 12:05
顶

作者: 南郭 时间: 2005-5-14 12:28
Thanks

作者: toneysky 时间: 2005-5-14 12:36
好

作者: proquan 时间: 2005-5-14 15:00
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: guo93540490 时间: 2005-5-14 15:26
     呵呵~~~~
     我进小公司人家什么都没有问就给我签啦~~~~~~~~~

作者: davysun2000 时间: 2005-5-14 19:02
楼主写了这么多心得体会，幸苦了，顶一个。也祝楼主早日实现自己的理想。

作者: 新手明子 时间: 2005-5-14 22:16
向楼主学习无私奉献的精神啊，大家都来写啊！！！

作者: gawen 时间: 2005-5-14 22:31
世上没有通才啊，只要在各自专业优秀那就是人才啊

作者: gaoweiicax 时间: 2005-5-14 22:34
楼主很强啊小弟感受颇深啊!!!!!
顶!!!

作者: kokoko 时间: 2005-5-15 00:07
顶一下！

作者: mago 时间: 2005-5-15 00:49
富士康也是这样

作者: xx9671 时间: 2005-5-15 09:52
三星呢？

作者: 闹钟 时间: 2005-5-15 10:06
多谢。我有机会也去看看。

作者: sqw0412 时间: 2005-5-15 10:26
名企就是那样啊

作者: huochaihe 时间: 2005-5-15 15:06
ding

作者: lkllkl11 时间: 2005-5-15 16:02
谢谢搂主

作者: luckyforever 时间: 2005-5-15 16:15
很好仔细的看完了，为楼主可惜呀！

作者: 东风铁甲2005 时间: 2005-5-15 16:42
不错,感触颇深!!

作者: wen1979 时间: 2005-5-15 17:03
谢谢楼主，听君一言，胜读十年书呀。
　　　

作者: vinglei 时间: 2005-5-15 17:40
顶

作者: 江西省祝燧 时间: 2005-5-15 19:07
谢谢

作者: lannuoyan 时间: 2005-5-15 21:43
ding

作者: huang00315 时间: 2005-5-15 22:48
ding

作者: cllbb8 时间: 2005-5-16 08:47
难呀！

要人的时候没什么要求呀！五人抽一个，强制的，不去不行

这是从前的事了，要你去当兵还不去呢！！！
人才是有的（搞得这么复杂！因此只要（项目转换）精英

实是个新人才行当吧！
别人怕是不需要这样的人才的吧！现在拿来为主不是更理想吗！国内这么多的人才，人才在哪去了呢？金子在哪都闪光的！

我想的是真正人才不公待遇如何解决！急需搞定！否则不要多长时间！转换精英麻烦选拔的机会怕是也没有了，这么多人才做什么去呢！是要让别人牵着（）转的人才，（上面的内容大家想会是手，鼻子，还是尾巴或是其它的什么呢！），软弱呀！我们没

！！！！
是人才站出来说一句公道话！务必！！！不能软弱，否则未来不可测！
请跟贴！

作者: cnc1974 时间: 2005-5-16 08:55
ding

作者: yzhhdt 时间: 2005-5-16 09:52
对于应届生，是这样的！步步为难！
等到你是人才之后：有一定的相关经验，在圈子里有点名声了！
就不一样啦！到时猎头公司来找你咯！

作者: hzc103 时间: 2005-5-16 11:07
学习一下经验也好.不过有胆的自己动手干!
自己动手,丰衣足食.重开世界吧!
不要天天只想打工啊.

作者: lannuoyan 时间: 2005-5-16 17:34

两天就沉了

作者: 霞儿 时间: 2005-5-16 18:19
要是人人都像你这样就好了，去面试的时候就会多一份自信了。

作者: twa123 时间: 2005-5-16 19:44
他妈的所谓的大公司的人就是因为自己都是名牌出来的,很瞧不起比他们学历底很多的,要是你学历比他底,做的比他出色,他会吐血的，甚至心里极度的不平衡,
正常

作者: 情不自禁 时间: 2005-5-17 09:06
富士康也特别好进，考试的题目比四级还容易，和我一起找工作的四个同学都进富士康了，之可惜，当时我没有能赶过去面试！

作者: zxc6666 时间: 2005-5-17 10:00
哪儿钱多就去哪儿!
解决温饱先!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

作者: XitOl 时间: 2005-5-17 10:04
帮顶！

作者: ZHONGDS238 时间: 2005-5-17 10:21
好贴
谢谢分享

作者: microsuny 时间: 2005-5-17 10:32
我去面试，忘了关手机，原来老板打电话。接了5分钟，过去后他们纸桥都做完了，哈哈！然后中午吃了饭就回来了

作者: fly_tu 时间: 2005-5-17 13:21
要胆大心细，遇事不慌，言语谨慎，心态平和。我以前也参加过GM面试，可惜要我换岗，不愿意，不过还好没进。

作者: lannuoyan 时间: 2005-5-17 17:19
自己顶

作者: yhhsb000 时间: 2005-5-17 20:03

ding

作者: lannuoyan 时间: 2005-5-18 19:57

不要沉，自己顶

作者: elephant535 时间: 2005-5-18 20:15
顶！支持

作者: yhm35 时间: 2005-5-18 20:56
多谢分享

作者: chensimb 时间: 2005-5-19 09:12
顶一下,希望有这个机会.

作者: ny760630 时间: 2005-5-19 09:46
好，有机会一定试试

作者: lfq2000 时间: 2005-5-19 10:06
我在其他的公司也遇见过这样的，咳，进不去啊

作者: xiaobing_001 时间: 2005-5-19 10:17
看出来了，大的公司要求就是高素质。多谢提供了这样一篇好文章。

作者: noirnoir 时间: 2005-5-19 10:28
ding

作者: 夜夜磨刀 时间: 2005-5-19 10:50
兄弟帮你顶一把！只要有面试的机会，那些所谓的外资公司的面试过程其实很老套的啦，心理素质好就行，什么关手机那是最基本的礼仪问题，这都不注意那是你根本就不行，呵呵！

作者: tonybasic 时间: 2005-5-19 11:24
顶一下

作者: 3wei 时间: 2005-5-19 12:21
帮忙，不让它下去！

作者: lqch_wy 时间: 2005-5-19 14:07
顶!!!

作者: paul1972 时间: 2005-5-19 18:38
这样招聘成本是不是太高了

作者: pxjfox 时间: 2005-5-19 19:37
感谢楼主的经验。

作者: jlb724730 时间: 2005-5-19 21:35
这么麻烦啊！不愧是名企！

作者: mypopoems 时间: 2005-5-20 08:33
顶一下了！！！！

作者: xiemingjie 时间: 2005-5-20 13:19

wwjx20050204 wrote:
经验之谈,顶啊

作者: CATIA_Boy 时间: 2005-5-20 13:57
这么费劲！给多少钱呀，真的有水平的他们能用上多少呀？呵呵！

作者: ylmno 时间: 2005-5-20 14:56
頂

這種面試簡直就是變態
真正的人才早就走了

作者: goldenconch 时间: 2005-5-20 21:26
写的很真实，顶》》》》》》》》

作者: lannuoyan 时间: 2005-5-21 17:39

不要沉

作者: lonwol 时间: 2005-5-21 17:58
good

作者: yys8281 时间: 2005-5-21 18:29
谢谢楼主

作者: he_shenfu 时间: 2005-5-21 21:50

CATIA_Boy wrote:
这么费劲！给多少钱呀，真的有水平的他们能用上多少呀？呵呵！

就是,不肖

把偶们当猴耍啊

我觉得谈谈技术和随便聊聊就可以看出一个人的素质,搞的这么烦,反对

作者: he_shenfu 时间: 2005-5-21 21:52
吊都不吊它,还怕找不到工作啊

作者: engeli 时间: 2005-5-21 22:19
呵呵，要敲门的金砖

作者: qiu-icxa 时间: 2005-5-22 00:07
ding

作者: 刘海天 时间: 2005-5-22 00:15
非常有价值,很值得顶

作者: LIANGJR 时间: 2005-5-22 08:54
顶！支持

作者: sonntac 时间: 2005-5-22 09:47
楼主ms有点言过其实了。好多所谓的细节，都是自己过于敏感而已，只要做到有理有节，那就不会因为你的无礼而被淘汰。至于人才评估的前三项，个人认为就是看你做事情的效率而已，如果还要仔细的揣摩出题者的用意的话，那很少能有人来得及的。

作者: xsst 时间: 2005-5-22 13:05
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: zealous 时间: 2005-5-22 15:41
受用了,谢谢

作者: cat_pp_motor 时间: 2005-5-22 18:07
这些测试不是面对工程师的，确实gm招人后来投简历的人太多啦，才想出楼主所说的这些方式方法，gm招收很多应届学生合同每年一签，人员流动很大，不要把这些外资想得太神啦！
老外在里面混日子也有的是！

作者: remote_007 时间: 2005-5-22 21:46
d

作者: pen_chen123 时间: 2005-5-23 00:37
看了就顶！

作者: cllbb8 时间: 2005-5-23 07:10

paul1972 wrote:
这样招聘成本是不是太高了

浪费的是我们的！赚的不是我们的时间？！！

作者: cllbb8 时间: 2005-5-23 07:19

cat_pp_motor wrote:
这些测试不是面对工程师的，确实gm招人后来投简历的人太多啦，才想出楼主所说的这些方式方法，gm招收很多应届学生合同每年一签，人员流动很大，不要把这些外资想得太神啦！
老外在里面混日子也有的是！

认为完全是这样！
只有一个鼻子出气的这种才会聚在哪了，

哪会有什么技术！叫大路化了！
真正的技术掌握在少数人手中！

，这些人在哪呢！会去过这种关吗
这仅仅是生活所迫！！！

作者: lannuoyan 时间: 2005-5-23 12:02
顶起来

作者: 博客 时间: 2005-5-23 13:47
呵呵.名企要求太高我是没有太多机会呵.

作者: tsinghua64 时间: 2005-5-23 16:06
经验可贵啊，反正偶是在在这方面很欠缺的，顶！

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