大伙说说做技术高手好还是当个忍者神鬼?

如今的工程师啊,不知道是个什么地位!技术差没法混,可是有个奇怪的现象是技术很高的人有时也没法混.
所以跳槽频繁的人基本上就是技术差和技术好的这两类.技术差的要没人,自己搞不定工作,处境就艰难了,只好走人.
技术好的人,往往会被能者多劳搞的身心崩溃.只好走人.往往是被黑心老大卸磨杀驴,什么意思,就是磨拉完了,驴
就没用了,杀了吃肉.中国企业往往就是管人的是大爷,做事的是孙子.这就苦了老实的工程师了.
    所以开发部实行扁平化的组织架构最适合工程师们的工作生活环境.工程师们你们觉得一个什么样的组织架构
才是真正喜欢设计开发的工程师们需要的?
    来说说.

[ 本帖最后由 Alex-icax 于 2005-10-7 17:21 编辑 ]

原帖由 moon 于 2005-10-7 20:28 发表

就是，一般对于那些司筒，顶针从来就是钻出来的，上次居然有外发出去线割的，这不是明摆着为了多拿回扣吗。

老大，你的思想落后了。割顶针孔、司筒孔这种事会慢慢推广的。他们可不是或不只是为拿回扣这么简单。

做技术累呀，领导不懂技术，这样做事就更累呢。没办法。谁叫咱不是老板呢？

我做了8年了,感觉和你们一样,不爽.
   我想啊,只有设计和生产真正分离了,大部分工程师 (有小部分还是有地们的) 地位才会得到肯定.
   乍样个分离呢,就是要很多的开发设计公司,上工厂老板找这些公司做设计.不过要成这样的气候很难啊.我准备往这方面努力啊.

人家钱比俺们多,我们只有觉得不好混,那只有跳了!!!

原帖由 hunanlzl 于 2005-10-7 13:30 发表
说句良心话,我们比某些做管理的更会管理.可就是没机会.

有机会又怎么样?俺既做技术,又做管理.一个字"累"!

现在的社会是比较难混！

原帖由 理想空間 于 2005-10-7 16:28 发表

  

你不信7樓說的，有好多廠是這樣的，比方說管模房的基本不懂加工工藝，產生一些惡意外發加工，老板雙不懂，只管多出錢，有時看得很惡心！

就是，一般对于那些司筒，顶针从来就是钻出来的，上次居然有外发出去线割的，这不是明摆着为了多拿回扣吗。

原帖由 kensun 于 2005-10-7 13:43 发表

是吗?机会只光顾有准备的人.你准备好了吗?

  

你不信7樓說的，有好多廠是這樣的，比方說管模房的基本不懂加工工藝，產生一些惡意外發加工，老板雙不懂，只管多出錢，有時看得很惡心！

原帖由 hunanlzl 于 2005-10-7 13:30 发表
说句良心话,我们比某些做管理的更会管理.可就是没机会.

是吗?机会只光顾有准备的人.你准备好了吗?