节假日休假问题

五一节了，公司的放假通知也贴出来了：
写字楼的职员在5.1放假一天；
拉上的员工5.1放假一天，5.2和5.3可自行安排是否上班，但不上班者不计薪。

于是又一个法定节假日被老板无情的强奸了。

何止这些，平时我们厂每月规定只准休两天，而且只限星期天休，多休一天，扣两天工钱，少休不补。这是真正的黑厂。

其它同行的情况是什么样的呢，拿出来说说吧。

5.1 ~ 5.3 国假，上班应该是三倍加班费。

原帖由 crtr 于 2007-4-30 15:18 发表
五一节了，公司的放假通知也贴出来了：
写字楼的职员在5.1放假一天；
拉上的员工5.1放假一天，5.2和5.3可自行安排是否上班，但不上班者不计薪。

于是又一个法定节假日被老板无情的强奸了。

何止这些，平时 ...

真正的黑厂。直接上劳动局告他。怕什么？这种官司，打多少赢多少。

今天是5.2，那有心情上班，好多哥们都在外面耍着呢，我却要到这鬼办公室耗着，其实又无事可做，于是到这发发贴了。

走得快。好世界。。现在很多公司的老板都不是人来着。。
打工的要先好老板还真难啊！

三菱空调休息9天，被迫加班4天，哈哈……

深圳   七天  
要是老大要求你加班，就三倍工资
要是自愿加班（该完成的任务没有完成），就无偿

好几个同事上个月21号就请假回家了，算起来有17天假

6天

3天

我这因为要放假期把星期天给取消了,我们这加班费从来没见过,强制加班